募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場！1932年創業 葬儀業界パイオニア企業】【圧倒的なシェア率！社葬シェア90％以上◎】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【ワークライフバランス◎年収820～1100万円/土日祝休み/年間休日120日以上】
燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、
【求める人物像】
人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし
持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
【職務内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進
【組織構成】
人財教育部：2名（部長・担当課長1名）
- 応募資格
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- 必須
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■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
※写真付き履歴書必須※
- 歓迎
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■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 820万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、祝祭日、誕生日休日
年末年始（12/31-1/3：4日間）、慶弔休暇
有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）
※入社月により、付与日数が異なります
※付与月：毎年4月
