募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■パナソニックとパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■一部両社の福利厚生適応あり（会社規定による）■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる環境です ■売上・利益好調 ■役職定年なし ■年休1…【ミッション】
受注案件獲得の拡大のため、技術・営業部門をサポートし、契約・受発注業務を品質（ガバナンス・コンプライアンス等）を確保しつつ、効果的・効率的に推進していくこと。また、そのための仕組み等を変革していくことを期待します。
管理部の部長または課長としてマネジメント（約10名）をお任せしつつも、実務にも携わっていただきます。特に契約書のチェック業務は入社後すぐに即戦力としてのご活躍を期待します。
【職務内容】
■法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）
■契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務）※英文ほぼ無し
■契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
■コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進
■法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）
■弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）
■社内規定や取引ルールの整備・更新
■登記、許認可、申請書類の作成支援
■各部署からの法務相談対応
【魅力】
■社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる！
■経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける
■成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる！
■人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、
企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能！
【配属先】
管理部 契約・受注管理課 法務グループ
ご経験に応じ、管理部長または、契約・受発注管理課長をお任せします。
現状法務グループは社員1名の状態です。
※管理部には経理1課・経理2課も含まれますが、経理の知見やご経験は不問となります。
【企業の特徴】
35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。
＜3つの魅力＞
■持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier
■幅広い裁量権とチャレンジ環…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験（以下いずれか）
・法務戦略の立案および実行
・契約書作成・チェック業務
・弁護士、社労士等との実務連携経験
・訴訟、紛争対応経験
・規定や仕組みを改善・変革してきた経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■ 新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
■ 企業経緯に絡む経験
■弁護士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等
会社概要
