募集要項
- 仕事内容
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同社にて東京拠点長、同社代表と共に人材紹介・派遣事業における
営業戦術の策定・実行、組織マネジメントなどをお任せします。
まだまだ小規模組織故にプレイングマネージャーの働き方になりますが、
現場の最前線に触れて頂きながら然るべき施策を推進頂きたいと考えております。
※ご入社段階では2名のメンバーをマネジメント頂く予定ですが、
今後、複数名メンバークラスのご採用も進めていくことを想定しています。
《求職者集客》
同社にて運営する介護福祉士などの資格スクールに通学頂く方のうち、
転職希望者を支援する体制にあり、集客基盤がございます前提となります。
※資格スクールは同領域にてTOP3に入るポジションを確立されています。
《足もとの課題》
これまでは属人性の高い事業運営の色が強いことが課題であり、
再現性、蓋然性のある事業に転換をさせるべく、
人材紹介・人材派遣事業と資格スクール事業との連携体制強化、
顧客セグメントに応じた営業施策の起案、
人材育成の仕組みなどまで様々な梃入れを進めていきたい指針です。
《ご紹介案件の魅力》
同社代表の就任に伴い、新規事業にも着手を進めており、
介護福祉に関する法改正に伴う新規事業をはじめ
複数の新規事業のプロジェクトを水面下で進めておられます。
このような非連続なチャレンジを目論む中、
多くの挑戦機会が期待でき、また事業を創る手触り感、
やりがいなども感じて頂けるシーンが多いかと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介または人材派遣業界での営業経験（3年以上目安）
└人材紹介または人材派遣の営業フロー全般を理解し、プレイングマネージャーとして現場を牽引できる実務能力
・営業組織またはチームのマネジメント経験
└メンバーの育成、目標設定、評価、および戦略実行を主導した経験
- 歓迎
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・属人性の高い組織を仕組み化した経験
└営業プロセスやノウハウを標準化し、再現性のある体制へと転換させた具体的な経験
・新規事業、または事業再構築フェーズへの参画経験
└既存事業の梃入れや、ゼロベースでの新規事業立ち上げに貢献した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定通知
