募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
中期経営計画達成のため、SAPビジネスに本格参入することになりました。
- 仕事内容
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【概要】
基本的にはSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟に相談可能です。
・リーディングカンパニーの全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。
・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。
・能力やご経験に応じ、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成をしていただく場合がございます。
■プロジェクト事例
＜小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援＞
Cobol言語で開発された基幹システムをSAP S/4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当。
＜保険：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援＞
Success Factorsの導入に向けた企画構想から全社業務の要件定義から導入、移行までを一気通貫で支援。
＜メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援＞
現地導入ベンダーをコントロールしながらSAP全モジュールを対象にシステムへの業務適応を支援。
【本ポジションの魅力】
■多様なキャリア形成
同社の特徴の１つがワンプール制を導入していることですが、SAPに特化したキャリア形成、また、SAP以外の案件に
挑戦するなど、SAPコンサル/エンジニアに閉じないキャリア形成のどちらも可能です。
■組織風土
日本発・日本特化の総合コンサルティングファームとして、「日本企業の強み・文化」を理解したうえでの支援が可能です。
また、外資系のファームに対して持たれがちな「UP or OUT（昇進（UP）するか、そうでなければ退職（OUT）する）」ではなく
「UP or STAY」を掲げ、1人1人が長期的に活躍できるようにキャリア支援を行っています。
働く環境の整備にも力を入れることでホワイト500にも認定されており、ワークライフバランスも大切にできます。
■高給与水準
営業利益率約35％。実力主義な風土、評価制度により業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。
早期から裁量を持ち実力、評価ともに上げていきたい方にはぴったりです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テクノロジー本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・SAPプロジェクトにおける実務経験
・IFSやTagetikなどのなんらかのERP導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社： 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：南北線「六本木一丁目駅」徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
本社もしくは、プロジェクトによって顧客先に常駐する可能性もあります。転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～2000 万円 月給制 基本給：317600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：111000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得補助・社外研修費用補助・従業員持ち株会・各種福利厚生施設 ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可・定期健康診断 人間ドック・新規入社者向け基礎研修・共通スキル研修 シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語・テーマ別研修 戦略、業務、IT 、デジタル、プロジェクトマネジメント・業界別研修 金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 ⇒ 条件面談
※選考状況によっては、面接回数が変化する可能性がございます。
