募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
同社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）
・4つのソリューション（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）
そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する「HRD・OD事業」の事業企画・営業企画スタッフとして、事業変革・成長に貢献いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業の成長に向けた戦略立案や課題設定を行い、実行までリードしていただきます。
【具体的な業務】
(1)事業戦略の策定・推進
短中期の事業成長に向けた課題設定・戦略立案(支援)・推進
(2)戦略推進支援
KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画
(3)計数管理・販売管理運用設計
業績モニタリング、顧客情報管理
(4)調査のマネジメント
調査の項目設計・分析、結果の事業内への還流
(5)ナレッジマネジメントの促進
情報基盤整備、活用促進
【本ポジションの魅力】
(1)事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得ることができます。
所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。
経営と現場、企画と運用 の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業変革や基盤整備・業務設計の経験を積むことができます。
(2)人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得ることができます。
同社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。
そのため、社内には顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが多数存在しています。
自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の事業変革・戦略推進に寄与することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画／事業企画／事業統括／営業企画などの企画部署での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：650～720 万円 月給制 基本給：359500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：178000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可など
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）
