募集要項
- 募集背景
-
ホールディングス体制化における人事部門の強化に伴う、増員募集です。
└これから5年後の3700店舗実現を目指しています。
- 仕事内容
-
事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握
・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進
・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行
・コミュニケーション促進施策の立案／実行
・その他上記の実現に付随する運用業務 など
【ミッション】
事業成長を実現するために、生産性向上やモチベーション向上を実現できる取り組みを構築していただくことを想定しています。
例えば、さらなる売上向上に向けた社内イベントの企画や、表彰制度の構築～運用などをお任せします。
その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な組織開発領域の課題解決を行っていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡市東区の本社への配属です。多くのグループ本社も同じ建物の中に存在し、他職種の方と関わることが出来る環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【下記いずれか必須】
・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方
・人事企画、組織開発の業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
西鉄バス「オロシアムFUKUOKA」から徒歩２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収400～700 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 30000
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
-
面接2～3回
書類選考・適性検査→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※WEB面接も相談可能です。
※面接は基本2回を想定しています。
