募集要項
- 募集背景
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【公共・自治体向け／豊富な案件◎／スキル次第で条件交渉可／各エリアへのUIターン歓迎】
全国に拠点をもつITソリューション企業にて、公共や自治体向け案件を手掛けるシステムエンジニアの募集です！
ニーズ多数で業績好調の企業です。
豊富な案件からあなたに合う案件に従事いただけます。
「スキルアップを目指したい」
「様々な案件に携われる環境がいい」
そんな方にピッタリ！まずはお気軽にご相談ください。
ご応募おまちしています。
【POINT】
◎IT領域の様々な成長分野で長期的にキャリア形成できる環境 ！
◎20代～50代まで経験に応じて、幅広い年齢層の方が活躍！
◎全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営！
【同社の魅力】
★万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
★エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しています。
- 仕事内容
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公共（自治体向け）システムエンジニア【業務内容】
・同社メガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
・業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。
【案件例】
〇例１）システム標準化プロジェクト
・上流対応（システム分析／基本・詳細設計 結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー
〇例２）NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング
〇例３）自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・SE経験
・公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。
- 歓迎
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【WANT】
・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験）
・ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート、プロジェクト補佐）
・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験（住基NET・LGWAN関連知識）
【自治体出身者や若手エンジニアの活躍事例】
・事業部のご案内：https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php
・社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/
・社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/
・社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：2ヶ月（労働条件の変更なし）
※諸条件により契約社員として採用する場合あり
- 勤務地
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■本社及び31拠点
札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、神奈川、静岡、名古屋、石川、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
■開発センター9ヶ所
※上記以外も相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
・時間外労働：平均月11.4時間
- 年収・給与
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【年収】380万円～1,120万円
【月給】24万円～70万円＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
■プラスで支給される手当
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（前年度約4.0ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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【年収例】
・30歳・・・ 500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳・・・ 600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳・・・ 800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄、持株会
・寮社宅、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金、育児応援金、ベビーシッター利用者支援
・サークル活動支援
・ベネフィットステーション
・労働組合
・カウンセリング
・技術研修、自己啓発支援、資格取得補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇（上限3日）、災害時休暇(年5回、最大5日) など
[年間休日123日]
