募集要項
- 募集背景
-
【ERPシステムに関わった方歓迎／豊富な案件◎／スキル次第で条件交渉可／各エリアへのUIターン歓迎】
全国に拠点をもつITソリューション企業にて、SAPコンサルタント・SAPエンジニアの募集です。
ニーズ多数で業績好調の企業です。
豊富な案件からあなたに合う案件に従事いただけます。
「ERPシステムに関わった経験を活かして自分の興味ある案件に携わりたい」
そんな方にピッタリ！まずはお気軽にご相談ください。
ご応募おまちしています。
【POINT】
◎IT領域の様々な成長分野で長期的にキャリア形成できる環境 ！
◎20代～50代まで経験に応じて、幅広い年齢層の方が活躍！
◎全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営！
【同社の魅力】
★万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
★エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しています。
- 仕事内容
-
SAPコンサルタント・SAPエンジニアITソリューションを提供する同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
■業務内容
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援
■教育研修
SAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。
■同社の特徴
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。
意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）
- 歓迎
-
【WANT】
・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験
・SAP BASISに関する知識／経験
・リーダーやマネジメントの経験
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：2ヶ月（労働条件の変更なし）
※諸条件により契約社員として採用する場合あり
- 勤務地
-
■関東・関西・静岡・札幌の各プロジェクト配属先
※勤務地のご希望を伺います
※転勤：なし（但し、公共ソリューションはあり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩60分
・時間外労働：平均月11.4時間
- 年収・給与
-
【年収】350万円～1,120万円
【月給】22万円～70万円＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
■プラスで支給される手当
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（前年度約4.0ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
-
【年収例】
・30歳・・・ 500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳・・・ 600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳・・・ 800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄、持株会
・寮社宅、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金、育児応援金、ベビーシッター利用者支援
・サークル活動支援
・ベネフィットステーション
・労働組合
・カウンセリング
・技術研修、自己啓発支援、資格取得補助
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇（上限3日）、災害時休暇(年5回、最大5日) など
[年間休日123日]
