募集要項
- 募集背景
-
【運用・保守エンジニア／経験が少なくても相談可／各エリアへのUIターン歓迎】
全国に拠点をもつITソリューション企業にて、
運用・保守エンジニアの募集です。
ニーズ多数で業績好調の企業です。
福利厚生や教育制度も充実でスキルアップできる環境！
「自分のスキルでも大丈夫かな…」
そんな方でも大丈夫。まずはお気軽にご相談ください。
ご応募おまちしています。
【POINT】
◎IT領域の様々な成長分野で長期的にキャリア形成できる環境 ！
◎20代～50代まで経験に応じて、幅広い年齢層の方が活躍！
◎全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営！
【同社の魅力】
★万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
★エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しています。
- 仕事内容
-
運用・保守エンジニア【業務内容】
・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。
【主なプロジェクト事例】
・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援
・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視
・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用
・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス
・製品ヘルプデスク、コールセンター など
【キャリアアップを支援】
・情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、より高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています！
- 応募資格
-
- 必須
-
◎若手・第二新卒からミドル・シニア層も歓迎！
【MUST】
・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が3年以上ある方
- 歓迎
-
【WANT】
・開発エンジニア、インフラエンジニアへのキャリアアップを目指している方。
・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験がある方
・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・目標に向かって成長する努力を続けられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
【以下に該当する方にお勧めです】
・経験を高く評価されたい
・安定企業で働きたい
・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい
・きちんと休めて正当な収入を得たい
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：2ヶ月（労働条件の変更なし）
- 勤務地
-
■本社及び31拠点
札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、神奈川、静岡、名古屋、石川、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
■開発センター9ヶ所
※上記以外も相談可
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩60分
・時間外労働：平均月11.4時間
- 年収・給与
-
【年収】350万円～800万円
・経験6ヶ月以上：21.5万円～30万円＋各種手当
・経験3年以上：24万円～40万円＋各種手当
・経験5年以上：月給25万～50万円＋各種手当
【月給】21.5万円～50万円＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
■プラスで支給される手当
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（前年度約4.0ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
-
【年収例】
・30歳・・・ 500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳・・・ 600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳・・・ 800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代・・・ 最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代・・・ 最大800万円 ※携わる案件による
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄、持株会
・寮社宅、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金、育児応援金、ベビーシッター利用者支援
・サークル活動支援
・ベネフィットステーション
・労働組合
・カウンセリング
・技術研修、自己啓発支援、資格取得補助
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇（上限3日）、災害時休暇(年5回、最大5日) など
[年間休日123日]
