募集要項
- 募集背景
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私たちは「話しやすさで変えていく、新しさで超えていく」を経営Missionに掲げ、これまでの会計事務所や業界のスタンダードを少しずつ時代の要請に即したものに塗り替えていこうとしています。
創業10年を迎えた私たちのサービスをさらに多くの経営者の方々にお届けするため、今後の私たちの進む先に待つであろういくつもの「壁」を一緒に突破して、組織とビジネスの「体幹」を強化し、近い将来には組織づくりと仕事づくりをお任せできる方を求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
・ 会計の入力業務
・ 月次決算の整理
・ 年末調整
・ 確定申告
・ 決算書・申告書の作成
・ 記帳代行
・ 顧客との会計データのやり取り など
税務コンサルタント候補として上記補助業務からお任せし、スキル・経験に応じ、ゆくゆくは税務コンサルタントとしてクライアント企業に向けた、税務・会計コンサルティング業務をお任せします。
■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■
将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大（定期的な会計状況の確認を行う等）する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須ではありませんが、目安として以下のような経験をお持ちの方】
■ 税理士試験の科目合格（1科目以上、免除可）されている方
■ 同業の会計事務所等での1年以上の勤務経験をお持ちの方
■ 事業会社での経理・財務業務のご経験を3年以上お持ちの方
■ 金融系、保険系の業界で法人営業のご経験を2年以上お持ちの方
- 歓迎
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【このような経験をお持ちの方を歓迎いたします】
■ 困難なプロジェクトでご自身がPLや主体となって、チームで協力して乗り越えた経験
■ RPAや自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善された経験
■ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、自他ともに納得できる結果を得た経験
■ コンサルティングビジネスの「付加価値」や「社会的意義」について本気で悩み、考え続けた経験
■ 価値のアウトプットにこだわりを持ち、そのために必要なインプットを自ら収集し、試行錯誤している
このようなご経験をお持ちの方は、ぜひご面接でお話を聞かせてください！
- 雇用形態
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正社員
期間の定め： なし
ただし、経験の浅い方は「契約社員（当初契約6ヶ月、以後1年更新）」としてお迎えする可能性があります。
原則として、6ヶ月経過後は無期正社員としての登用を想定しています。（これまでは9割以上のケースで正社員化しています）
■ 契約社員の場合の更新の判断基準 ■
・会社の経営状況、
・契約期間満了時の業務量、
・勤務成績および勤務態度、
・従事している業務の進捗状況、
・その他の能力や柔軟性
- 勤務地
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【新宿本社オフィス】160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階
【横浜オフィス】221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 7階
【銀座オフィス】104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル6F
【大阪オフィス】530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル 24階
【福岡オフィス】810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目9-35 トウセン天神ビル ４階
※ 上記5店舗より、ご希望と会社状況を踏まえて決定します。
■ 就業場所の変更の範囲 ■
業務状況やオフィスの新設・統廃合等により、勤務地を変更する可能性があります。
ただし、原則として転居を伴う異動の場合には本人の希望を最大限に尊重し、相談のうえ決定します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
8：00 ～ 22：00（標準労働時間：1日 8時間）
※ コアタイムあり（12：00 ～ 16：00）
- 年収・給与
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■ 想定年収：400万円～560万円（月給＋賞与、固定残業手当以外の手当やインセンティブを除く）
■ 月給 28.6万円 ～ 40万円
上記金額には、固定残業手当（45時間分、7.48万円～）および深夜勤務手当（5時間分、0.17万円～）を含みます。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇ 交通費支給あり（￥25,000／月まで）
◇ 住宅手当（1.5万円／月、条件あり）
◇ 資格取得支援（働き方の調整相談等）
◇ 書籍購入・セミナー費用支援（条件あり）
◇ オフィスグリコ、ウォーターサーバー
◇ 定期健康診断
◇ ビジネスカジュアルOK
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝日）、会社が指定する日、年末年始（12/29～1/3）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇（有給 3日／0.5日単位での取得可／ただし入社後6ヶ月以内に限る）、その他休暇
年次有給休暇（法定通り）
※ 年間休日： 121日
- 選考プロセス
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選考は以下のプロセスで実施いたします。
2回の面接を想定していますが、ご経歴によっては1回の面接とする可能性があります。
■ 求人エントリー
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■ 一次面接（人事面接）
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■ 最終面接（役員面接）
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■ 内定＆オファー面談（雇用条件等の調整）
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■ 入社手続き
※ 所要期間は、2～4週間を想定しています。
※ 面接は原則としてWEB面接とし、オファー面談の際にご希望があれば配属予定オフィスにて対面での実施が可能です。
