募集要項
- 仕事内容
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全国41店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる■フロントスタッフ
同社ホテルにおいて、フロントスタッフの募集です。
多彩なホテルブランドを全国で41ヵ所展開する同社において
フロントスタッフの募集です。
【業務内容】
・チェックイン・チェックアウトの対応
・領収書などの各種書類発行（直筆での漢字記入あり）
・宿泊プランやキャンペーンの企画提案
・館内イベント・サービスの企画 など
【同社の特徴・魅力】
★「食泊ホテル」としてのこだわり★
一般的なビジネスホテルとは異なり、同社は「食」も魅力のひとつに
することを目指しています。
ただ宿泊するだけでなく、「また来たい」と思っていただけるような
心温まる体験を提供する。それが同社のミッションです。
そのため、現場スタッフの声やアイデアを積極的に採用しており、
あなたの意見が“ホテルの魅力”をつくる力になります。
【安心のバックアップ】
・同期入社とともに受ける本社での合同研修
・階層別研修による継続的な成長サポートあり
社内は20～30代が中心で、若手のフレッシュな活気にあふれています。
一方で、40代・50代の社員も多数在籍しており、それぞれの個性や
これまでの経験を活かして、ホテル運営のさまざまな場面で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルフロントスタッフのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も条件に変動はありません。
- 勤務地
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同社運営ホテル
※転居を伴う転勤無・勤務地は希望を考慮します。
- 勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜シフト例＞
日勤 9：00～18：00（休憩1時間）
夜勤 17：00～翌10：00（休憩2時間）
平均残業時間：月10時間以下程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～504万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル、経験により年収を決定します。
■賞与：業績一時金あり（4月／業績による）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費（会社規定に準ずる）
・制服貸与
・運営ホテル、飲食店の割引制度
・研修制度（接遇研修、管理職研修など）
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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・月6～9日休（シフト制）
・慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績多数あり）
・特別休暇
◎シフト制ですが、希望休の取得がしやすく、連休の取得も可能です。
＜年間休日日数：105日＞
