募集要項
- 募集背景
- 2025年7月より社内体制を変更したことと、今後の業務拡大を図るため即戦力として働いていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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「現場をまとめてきた経験を、次のステージで活かしたい」主に大型案件の屋内配線工事など電気工事全般の現場作業をお任せします。
そんな方を当社は歓迎します。
担当いただくのは新築・改修に伴う電気工事など多様な案件。
経験に応じて工程管理や図面確認まで幅広くお任せします。
建物内の電気配線をしたり、電気設備を追加したりです。
経験に応じて工程管理、図面確認から若手の育成まで幅広くお任せします。
小さな現場で終わらせるのではなく、
“完成した瞬間に胸を張れる仕事”を、一緒に。
【主な業務内容】
・電気配線工事
・受配電設備、分電盤の設置、接続
・照明、コンセント、その他設備機器の取り付け
・電気設備の点検、修理、保守
・各種試験、検査業務
【案件】
・億前後の大型案件がメイン
・1～2年の長期案件（複数担当者でアサイン）
・現場は主に神奈川県内（横浜市、川崎市、相模原市など）や東京都23区内
【魅力】
■キャリア構築・資格取得支援
当社独自の「キャリアステップ」を構築しており、電気工事の現場監督、もしくは電気工事技術者として、一人ひとりの成長ロードマップを作っています。
また、受験費用の負担はモチロン、取得後の資格手当を支給！
年に２回行われる人事評価では、自分のみならず上司・部下についての評価も行っていただく360度評価を採用しております。
■大型物件中心！
公共工事も含め、大型物件（病院や研究所やデータセンターなど）を中心に電気工事を受注・施工しています。電気工事の高い技術力が強みです。大手企業との取引を継続的に行っているため、仕事量も安定しております！
■福利厚生充実！働きやすい環境づくり
社会保険完備・年間休日125日・有給休暇を含めた休暇のとりやすさなど、福利厚生の充実と働きやすい環境づくりに注力しています！各従業員には会社携帯やタブレットを配布し、積極的にDX化を推進しております！
■出張や転勤なし！
現場都合による出張や転勤は一切ありませんのでご安心ください！
また、現場への出勤退勤は基本「直行直帰」！移動時間や負担を軽減しています。
- 応募資格
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- 必須
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◇第二種電気工事士
◇現場経験3年以上
- 歓迎
- ◇第一種電気工事士
- フィットする人物像
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・お客様にはもちろん同じ会社の従業員に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
・自ら考え、積極的に行動できる自主性の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：６ヶ月 ※雇用条件に変更なし
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18
神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都23区内、配属現場によります。
最寄り駅も考慮し、配属現場を決定。
また、現場へは直行直帰となります。
- 勤務時間
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標準労働時間：08時00分 ～ 18時00分
休憩時間：2時間00分
（内、休憩時間10：00～10：30、12：00～13：00、15：00～15：30 計2時間）
残業平均時間10時間/月
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
（月給40万円以上）
想定年収詳細：500万円～ 700万円
月給40万円以上（基本給350,000円+一律支給の諸手当50,000円含む）
賞与：あり（夏6月、冬12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■作業服支給
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■社用車有
■会社携帯支給
■役職手当
■残業手当 （残業時間に応じて支給）
■休日出勤手当
■皆勤手当 （月2万円）
■資格手当
■報奨金制度（元請企業様より表彰を受けた時）
■退職金制度（勤務1年以上）
■財形貯蓄制度（希望者）
■各種お祝い金アリ
■健康診断
■ハイパーメディカル保険
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■半休制度
■前給制度
□定年満60歳（定年後満65歳まで嘱託社員として再雇用あり。）
□福利厚生サービス(FUKURI)クーポン
- 休日休暇
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休日・休暇：
・年間休日125日完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法廷通り）
・アニバーサリー休暇
・他、特別休暇有り
- 選考プロセス
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書類選考（スカウト）
↓
人事面接（リモートor対面）
↓
最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアパス（詳細はホームページをご確認ください）
入社(経験)1年目～／管理者見習い
・工事の流れ、用語等が理解できる
・電気上事作業の補助的な業務を行う
入社(経験)2年目～3年目／施工管理補助
・現場における施工管理者の補助者として管理実務が行える
・施工図の読み方、作業工程、作業方法を覚える
入社(経験)3年目～5年目／小規模現場の管理者
・小規模工事の施工管理実務を行える
・CADなどを使用して施工図の作成ができる
入社(経験)5年目～／中規模現場の管理者
・中規模工事の施工管理実務を行える
・施工管理実務（工事計画策定・予算、安全管理など）ができる
入社(経験)8年目～／大規模現場の管理者
・大規模工事の施工管理実務を行える
・複数の担当現場を部下や協力会社をまとめ、質の高い現場として竣工させることができる
◇評価制度
年2回（上期4月・下期10月）
自己評価→上長評価→役員評価を経て、昇給・昇格を決定します。
