募集要項
- 仕事内容
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新規事業！新ブランドの店舗開発・運営新ブランド直営店の営業(テナント折衝)や店舗マネジメントをお任せいたします。
25年7月にローンチをし今後直営店を拡大していく計画です。
新規事業として、組織づくりにも携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
(1)テナント折衝（百貨店、商業ビル 等）
(2)来店施策の企画
(3)販売スタッフ育成・指導
(4)売上・在庫管理
※出張も多く発生します。状況によって、直行や直帰も可能です。
【今後のキャリア】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、
他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・数字管理のご経験
・出張ができること
・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint）
- 歓迎
- 店舗マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～40代前半くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 580万円～700万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
