募集要項
- 仕事内容
-
課長候補として、新規事業（アパレル）の営業をお任せいたします。課長候補として、新規事業（アパレル）の営業をお任せいたします。
部門の立ち上げに参画していただき、組織づくり、事業拡大を行っていただきます。
■新商品概要
「着るだけで疲労回復」を促すことができる機能性ウェア＝リカバリーウェア（パジャマ等）を開発し、
家庭用一般医療機器（7つの効果効能を謳うことが可能）として認められています。
疲労回復以外にも現代病のひとつである腰痛や肩こりなどの痛みも同時に改善できる画期的なウェアです。
【具体的な業務内容】
（1）本部商談
→家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業
新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉
（2）店舗商談
→本部で決定した施策をベースに店舗で商談
競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです。
（3）データを元に戦略立案
→販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組み作り
直行直帰も可能ですが、出張も一定発生いたします。
【今後のキャリア】
新規事業であるアパレル事業を牽引していただきたいと思います。
販売部門の立ち上げ、全国エリアによるラウンダー組織の立ち上げ、広告施策など、ご自身の裁量で企画していくことが可能です。
新規事業だからこそ、できることはたくさんございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験（3年以上）
・数字管理のご経験
・出張ができること
・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint）
- 歓迎
-
・量販店や専門店の本部商談経験
・健康／美容商品の法人営業経験
・新規開拓営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
-
680万円 ～ 800万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
