募集要項
- 仕事内容
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新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務【具体的な業務内容】
(1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発
(2)店長、現場スタッフの教育、育成
(3)エリア分析に基づいた売上拡大施策を立案、実行
(4)エリア内店舗の運営方針、戦略の策定
(5)予実管理業務
(6)店頭での接客販売業務
【今後のキャリア】
入社後しばらく立ち上げや販売でご経験を積まれた後は、エリアごとのSVを統括し育成する業務をお願いできればと思います。
直営店舗が増えてきた場合、エリアごとにSVを配置し、エリア売上拡大戦略を立案していきます。
各エリアのSVを束ね、育成することで強固な店舗運営に携わってもらいたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・百貨店のご経験・ご知見
・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験
・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・館との交渉や折衝の経験
・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 47歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日（月10日休み）
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
