募集要項
- 募集背景
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◎店舗拡大に伴う増員募集
私たちは、「医療で人々を幸せに」というビジョンを掲げ、新たな価値提供を追求しています。
DMMヘルスケア本部はオンライン診療に続く第2の柱として、
提携医療法人の対面診療クリニックの多店舗展開支援を行っており、
現在は関東圏で2院を展開、今年度中に2院の開院を予定しており、
中長期的には全国展開を見据えたダイナミックな成長ビジョンを描いています。
この成長ビジョンを実現するためには、各クリニックの運営を力強く支え牽引してくれる存在が不可欠です。
今回募集する事務長は、単なる管理職ではなく医療現場に寄り添いながら事業成長にもコミットいただく、
重要なポジションとなります。
私たちの想いに共感し、このダイナミックな成長期を共に駆け抜けてくれる方との出会いを心から楽しみにしています。
- 仕事内容
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提携医療機関である医療法人と連携し、クリニックの安定運営、事業拡大を担っていただきます。☆事業内容☆
DMMヘルスケア本部は2021年の立ち上げから、現在に至るまで急成長を続けている
DMMグループ内でも最も注目度の高い組織です。
当本部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、
組織・サービスの更なる成長の加速化・強化を目指しています。
今回募集するクリニック事務長には、
医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。
具体的には、クリニック運営の標準化、効率化、現場のマネジメントに注力していただきたいと考えています。
【想定業務】
■保険診療クリニック運営業務
・クリニックに関わる契約交渉～管理、支払い処理（テナント、医薬品、備品等）
・多店舗展開するための各種オペレーション設計及びオンボーディング
■人事マネジメント領域
・医療スタッフ（医師/看護師/医療事務）の採用（人事と連携）
・配下メンバーの評価及び教育
・クリニック内スタッフの評価及び定着フォロー（人事、管理医師と連携）
・本部と連携し各種施策の導入サポート
■保険診療の業績アップ支援
・各種分析業務（競合調査、集患分析、医薬品在庫数、診療報酬等）
【当ポジションの魅力】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・複数店舗のマネジメント経験者（業界不問）
・正社員やアルバイトなど、異なる雇用形態のスタッフを含む10名以上のチームを複数拠点並行してマネジメントした経験
- 歓迎
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・医療法人の複数クリニックの事務長経験（保険診療＞自由診療）
・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ばまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方
・自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方
・相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
・セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方
・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
・新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方
・自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
日比谷オフィスまたは各クリニック（現在は北戸田、西葛西、南砂）へ出社頂く体制となります。
拡大フェーズにつき日々目まぐるしい変化が生じる状況で、スピーディーな連携が何よりも重要な為、
出社メインでご勤務頂きます。
- 勤務時間
- 11~17時コアタイムのフレックス
- 年収・給与
- 600万円～900万円くらい
- 待遇・福利厚生
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【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
