募集要項
- 仕事内容
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関西圏で末永く勤務できます人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。
●人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
●人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
●労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
●給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
●外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
●人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
※当社規程に基づき支給
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他：持株会、財形貯蓄制度、報奨金制度、保養所、福利厚生施設、クラブ活動、育児勤務時間短縮制度、交通費支給 ほか
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、有給休暇（初年度10日間、年間最高20日間支給）
