募集要項
- 仕事内容
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IPO目指している企業となります従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。
長期的に持続可能な労務体制の構築と維持をお任せいたします
IPOも目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。
・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理
（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）
ほか以下の年度業務も対応
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計
- 応募資格
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- 必須
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・自社での給与計算のご経験（3年以上）
・勤怠管理のご経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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休憩1時間/実働8時間
9:00～18:00
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり、リモートワークOK、再雇用制度あり（上限75歳）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）
