募集要項
- 募集背景
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◎今回は人事グループの労務担当としてメンバーを募集。
労務担当の仕事は、企業の「人」に関する管理業務の中でも、特に雇用・労働条件・勤怠・給与・社会保険などに関わる重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・月次の給与計算、賞与計算
・給与明細の発行と管理社会保険
・労働保険の手続き
・社会保険手続き（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き）
・労働統計資料等の作成
・本社庶務、その他周辺業務
【キャリアアップ】
評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 仕事内容
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■業務内容：
弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて新卒採用業務をお任せいたします。
■具体的には：
新卒採用全般（会社説明会の運営、説明会資料の作成、採用ナビ媒体の操作、選考管理、インターン対応、新入社員研修対応等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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＊専門卒以上
■必須条件：
・100名以上の給与計算のご経験2年以上もしくは、社会保険手続きのご経験2年以上
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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8:30-17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 400-500万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。
基本給: 270,000-300,000円
残業代: 全額支給
■賞与：年2回（7月/12月支給）
■昇給：年1回5月
■通勤手当: あり ＊支給方法: 実費支給(上限あり)
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
家族手当：会社規定による
寮社宅：社員寮（独身・家族）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金
＜その他補足＞
通信講座受講制度
社宅制度
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育）
- 休日休暇
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年間休日日数 計121日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10-20日（入社当日に付与、入社月によって付与数は変動）
有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇
