募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
-
国土交通省、農林水産省等の出先事務所において、工事管理、工事費積算、資料作成等の行政機関の業務支援を行います。国土交通省、農林水産省等の出先事務所において、工事管理、工事費積算、資料作成等の行政機関の業務支援を行います。
【現場技術等の行政機関の業務支援業務】
・設計および工事の積算に関する資料作成
・工事の監督職員と施工業者および地元関係者との連絡
・工事検査に必要な資料作成
・関係機関との協議資料作成
・事業実施に関する資料作成
【資料作成等の行政機関の業務支援業務】
・予算要求に関する資料作成
・事業計画立案に関する資料作成
・地元説明に関する資料作成
・関係機関等との協議に関する資料作成
・事業評価に関する資料作成
・工事に関する資料作成
・広報に関する資料作成
・災害対応に関する資料作成
・その他調査、設計に関する資料作成
■働きやすい環境
社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。
◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。
◎月平均残業時間：30h程度
◎年間休日125日／土日祝休み
◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。
◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。
◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。
■やりがい
同社は北陸地方に根差しているので、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です！
特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます
■同社の特徴
「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】（下記のいずれか）
・土木施設の設計、工事管理、工事積算について5年以上の実務経験をお持ちの方
・発注者支援業務の実務経験をお持ちの方
【必要資格要件】（下記のいずれか）
・1級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補または2級土木施工管理技士
・技術士または技術士補（建設部門）
・土木学会1級土木技術者または2級土木技術者
・全日本建設技術協会による公共工事品質確保技術者（1）または（2）
- 歓迎
- ■土木施工管理業務のご経験をお持ちの方(目安として10年以上)はご経験を活かして頂けます。
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（35歳～55歳：例)
【月収例】34万円～55万円（35歳～55歳：例）
※年齢、経験等を考慮のうえ決定致します
■残業代：別途支給
■昇給：年１回
■賞与：年２回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※同社規定に準じて支給いたします。
家族手当：月4,000円以上
住宅手当：若年者賃借住宅補助手当（月30,000円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職種別研修
■職場OJT研修
■Off-JT研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■研修旅行
■忘年会
■クラブ活動
■社員・家族慰労会
■人間ドック補助
■持株会制度
■特技手当（技術士：月額50,000円、一級建築士：月額50,000円、 補償業務管理士8部門：月額50,000円等）
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、盆休日 （２日間）
会社創立 記念日（１月２８日）、年末年始休日（６日間）
年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、盆休、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、会社創立記念日休（1月28日）、リフレッシュ休暇（10年毎）、産前産後休暇、育児休業（男女とも取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接【1回】⇒内定
