募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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長谷工様の案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。～大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／サポートスタッフ体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～
◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行うサポートスタッフが在籍！
◎高石市や堺近郊エリアがメインの現場となるため、宿泊を伴う出張はありません！
大手ゼネコン様の案件(主に新築分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
大手マンションディベロッパーが手掛ける新築分譲マンションの受注がメインで給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。
数千万～億単位の大型分譲マンションが中心となり工期は1年-2年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ、1人あたり1現場です。
■はたらき方：
サポートスタッフが在籍しており、現場での施工管理業務に集中できる環境を整えています。
現場への直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。
固定残業を役職に応じて設定していますが、残業時間は繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えていません。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
エリアは高石市近郊（大阪府下）がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。
【組織構成】 20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。
■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備（給排水）に関する施工管理経験をお持ちの方
・新築RC造の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・管工事施工管理のご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・管工事の施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高石市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：80分
- 年収・給与
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【年収例】
500万円～700万円
【月収例】
月額（基本給）：258,000円～360,000円
固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間40時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（役職によっては、40時間を超える時間外労働について追加で支給）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。
■賞与：年3回（7・12・3月）※前年度会社実績による
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育させて頂きます。
＜その他補足＞
■資格手当：
・管工事施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円
・管工事施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円
・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円
■家族手当：
・配偶者（健康保険法上の被扶養者以外）月額 5,000円
・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円
・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円
■退職金共済
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
- 休日休暇
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年間休日日数100日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜（月2回）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定める休日
