募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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原子力プラントの配管設計や設備補機類の設計業務をお任せします。原子力プラントの配管設計や設備補機類の設計業務をお任せします。
【使用ソフト】
■AutoCAD
■COMPO
【詳細】
■2D図面の作成
■制御盤の部品実装から配線までの構造設計
■プラント配管設計
■営業と同行し、顧客打合せ等
出張 ：有
出張エリア：東日本メイン（青森・島根多い）
出張期間 ：2週間～1か月/回
出張頻度 ：週3回以上
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■高頻度の出張に抵抗感がない方
■何らかの配管設計経験をお持ちの方
■設計補助経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■高頻度の出張に抵抗感がない方
■安定した環境で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～500万円(年齢例25歳～55歳)
【想定月収】220,000円～270,000円(年齢例25歳～55歳)
※残業代は別途支給
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
昇給有
賞与有
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
- 休日休暇
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■年間121日
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
