募集要項
- 募集背景
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■募集背景
増員による募集。部内の新たな仲間を募集しています。これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。
■職種内容 経営企画・経営戦略
■配属部署 グループ全体の管理部門機能会社であるエンゼルグループ社に所属となります。
配属部署詳細
部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。
部長 ：50代男性
課長 ：50代男性
メンバー：50代女性1名・30代女性2名
- 仕事内容
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経営企画部の一員として、予算策定や予実管理、取締役会の運営などの補助業務をお願いします。
各種会議の資料作成や予実管理などから担当していただき、経営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。
※株式会社エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。
【具体的な業務内容】
・予算策定の補助
・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整）補助
・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート補助
・その他付随業務
ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。
・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応）補助
【特徴/魅力】
◎リモート中心（慣れてきたら週1～2日出社）
◎賞与実績2.5ヶ月分
◎年に数回はグループ会社などへの出張あり
- 応募資格
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- 必須
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・財務会計に関する知識
・経営企画業務に携わった経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力と調整力
- 歓迎
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・データ分析、情報収集経験（市場環境/動向の収集、分析サポート）
・上場準備に関する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営企画領域でキャリアを広げたい方
・当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方
・数字を扱うことに抵抗がなく、正確かつスピーディに業務を進められる方
・テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間は賞与算定期間に含まれません。
- 勤務地
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＜株式会社エンゼルグループ 東京本部＞
東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
・JR/東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分の好立地にあります。
・東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩5分
◎地下通路を使えば、雨の日でも濡れずに快適にアクセスできます。
◎テレワークがメインとなるため、柔軟な働き方が可能です。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
※本人希望以外の転勤はありません
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～16:00）
時間外労働有り：月平均30時間程度
◎テレワーク推奨をしており、出勤は週１～2回程度です。
ー入社後３カ月経過後、テレワークが可能となります。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：420 万円～550 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：296,630円～388,350円
■固定残業代制
基本給：257,250円～336,790円 固定残業代：39,380円～51,560円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与： 年2回 （2.5ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回 前年度実績
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制引
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考 ▶ 一次面接（WEB1時間程度）▶ 二次面接（面接前にWEBテストあり）
面接情報
・一次面接（WEBにて面接）
担当者：経営企画部マネジャー
面接で見ているポイント：これまでのご経歴、お人柄、コミュニケーション能力、マネジメントスキル
想定質問：転職理由や今後のキャリアについて
・最終面接（対面）※最終面接前にWEBテスト有
担当者：役員
面接で見ているポイント：当社のカルチャーとの親和性、キャリアビジョン
想定質問：当社で何を実現したいのか、キャリアビジョンなど
- キャリアパス・評価制度
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まずは業務に慣れていただき、予算策定や役会資料作成の補助業務からスタートし、月次予実管理や経営分析へ段階的に担当範囲を広げます
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
