募集要項
- 募集背景
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増員を目的とした採用です。
人材を中心に人と組織に関わるサービスを多数提供しています。
成長、拡大が進むプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスがあり、本ポジションは3つの事業の柱のうちの1つ、インキュベーション施設の運営支援を担当して頂きます。
ビジネスにおいて、人の力が一番重要であり、施設運営から人材マッチングまでを一貫して支援することで、日本の新規事業創出エコシステムの活性化に貢献します。
グループとしては8万人に迫る規模、160近いグループ会社があり、多くのリソースがあることが同社の強みです。
また、働き方に大変柔軟性があり、ライフワークバランスを大事にしていきたい方にマッチしています。
・週3日リモート推奨
・残業20時間/月程度
※社会人経験10年目程度までのジュニア～ミドル層がメインターゲット
- 仕事内容
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インキュベーション施設の運営支援を担当して頂きます。・インキュベーション施設の運営戦略立案及び実行
・コミュニティイベント・ワークショップの企画設計から運営
・参画企業の課題分析とソリューション提案
・プロ人材とのマッチング支援及び継続フォロー
・収益分析・改善施策の立案と実行
【詳細】
＜コミュニティマネージャー業務＞
・施設内コミュニティの企画・運営
・参画企業のニーズ解像度を高めるヒアリング及び課題解決支援
・スタートアップ・大企業・投資家等多様なステークホルダーの橋渡し
＜コンテンツ企画・新規サービス企画）＞
・新規事業向け実践型ワークショップやSales Engine Programのような有償支援プログラムの企画・設計
・アクセラレーションプログラムの開発・運営
＜収益化戦略の推進＞
・施設運営受託、コンテンツ提供、人材マッチング等を組み合わせた多面的な収益モデル構築
・参画企業向け自社サービス利用促進による売上最大化
■社会的意義・背景
日本の大企業は高い技術力で経済を支えてきましたが、新規事業創出における人材不足や経験不足が深刻な課題となっています。
大企業の新規事業担当者の約9割が事業創出経験のない人材という現実があります。こうした中、大企業が新規事業を成功させるためには、外部のプロ人材や経験者との接点が不可欠です。
【ポジションの魅力】
・イノベーション創出の最前線に立てる醍醐味：日本を代表する大企業の新規事業創出を直接支援し、次世代を牽引するスタートアップの誕生に立ち会えます。自らがコーディネートした出会いから、社会課題を解決する新しいビジネスが生まれる瞬間を体験できます。
・多様なプレーヤーとの協業による成長：大企業の新規事業担当者、スタートアップ起業家、投資家、研究者など、各分野のトップレベルの人材と日常的に接することで、自身のネットワークとスキルを飛躍的に拡大できます。
・事業創出から収益化までの全工程を担う裁量性：単なる運営代行ではなく、コミュニティマネージャーとしての価値創出から新サービス開発、収益モデル構築まで、事業の全てに関与できる醍醐味があります。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・人材業界での法人営業のご経験
・コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトマネジメントや新規事業開発・推進のご経験
・イベント企画やコンテンツ企画のご経験
- 歓迎
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・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・従来の常識や経験を重視しつつも、変化を起こすこと、物事を変えていくことにご興味をお持ちの方
・変化を恐れず、曖昧な状況下でも行動できる柔軟性をお持ちの方
・社外を含め、能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：外苑前
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00 (コアタイム：10:00-15:00）
休憩／60分
- 年収・給与
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600～770万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自の健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 休日休暇
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■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日（2024年度）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
