募集要項
- 仕事内容
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医療機関向けスキンケア製品を展開する同社にて、処方開発を中心とした製品開発業務をリーダー候補としてお任せいたします。研究開発・営業・製造委託先と横断連携し、企画段階から処方設計、試作、量産立ち上げまでを一気通貫で主導いただくポジションです。
【具体的には】
◆処方開発・技術検討（スキンケア製品）
・処方設計、原料選定、試作・評価
・安定性・安全性に関する一次評価
・自社オリジナル原料を活用した企画開発
◆社外折衝
・OEM先・原料メーカーとの技術折衝
・スケールアップ検討、製造立会い
◆社内連携
・営業／商品企画との要件定義・技術翻訳
・開発スケジュール策定、進捗管理
・社内関係部署との調整（社長直下での迅速な意思決定）
◆組織マネジメント（リーダー候補）
・少人数チームの指導・育成
・技術ナレッジの体系化・共有
【取扱い商品・販路】
・医療機関専売のスキンケア製品
・高機能・高付加価値ライン（自社独自成分を活用）
【ミッション】
・独自原料×処方技術を強みに“科学的に裏付けられた高機能化粧品”を開発すること
・スピード感ある開発体制の中で、処方を自ら組み上げ、量産化まで一貫して推進すること
【配属組織】
研究開発本部 化粧品研究開発部 、研究員20代（女性）2名
└ 部長（30代後半男性）
└募集ポジション
└ メンバー2名（20代女性）
【募集背景】
医療機関向け製品ラインアップ強化にともなう増員。
技術開発の内製化を加速させるため、処方開発の中核となるリーダー候補の採用を目指しています。
【求人の魅力】
◆企画～処方開発～量産まで一気通貫で主導できる開発体制
◆創薬系ベンチャー発の確かなサイエンスに基づく製品開発が可能
◆独自原料を活かした技術起点のプロダクトづくりに挑戦できる
◆社長直下の組織で意思決定が迅速。提案がそのまま製品化につながる環境
◆少人数精鋭のため、実務力＋マネジメント力の双方を伸ばせる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の処方開発経験（目安3年以上）
- 歓迎
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【尚可】
・小規模チームのリーダー経験
・医療機関向け／高機能化粧品の開発経験
・新原料開発、各種評価試験設計の経験
・安定性試験／微生物管理など品質管理の知識
・薬機法の基礎知識
・AIツールを活用した開発経験（未経験でも意欲があれば歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円＜年俸制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当（上限 10万円/月）、退職金制度、ストックオプション制度
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始(12/29～1/4)、創立記念日（4/6）
有給休暇：初年度10日（入社6ヶ月経過後）、特別休暇（入社後1年後10日間付与）
※育児休暇・介護休暇制度あり
【年間休日】120日
