募集要項

仕事内容: 適性に応じて、講師業務と教室運営を行なう個別指導の教室長、もしくは集団指導の講師としての業務をお任せします。

【個別指導の教室長】
◆生徒一人ひとりに沿った指導や面談
◆入塾面談および保護者対応（年3回程度）
◆教育カリキュラムの作成
◆講師のマネジメント業務
◆生徒募集活動・保護者説明会　

…など、『個別指導まなび』での講師業務と教室運営・マネジメント業務をお任せ。講師1人に対して生徒2名を指導します。

【集団指導の講師】
◆1クラス12名までの少人数教室での授業
◆教材の作成
◆クラス担任として保護者面談（2年目以降）

…など、少人数制の『学習塾まなび』にて講師として指導をお任せ。国語・英語・社会・数学・理科の中から得意な科目を担当していただきます。
※1日に担当する授業は平日／2～3コマ、土曜／4～5コマとなります。

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入社後の流れ
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授業見学や模擬授業からスタート。教室長によるOJTはもちろん、同社代表自らが実施する月２回の社員研修や「教室長育成研修」があるため、未経験の方も始めやすい環境です。

応募資格

フィットする人物像: ・成長企業で自身を高めたい方
・教育に関心がある方
・生徒や指導者の才能や能力を伸ばすことに喜びを感じる方
・社会人として一人前になっていきたい方

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
　※標準労働時間帯／13：30～22：15
　※コアタイム／16：00～20：30
　※フレキシブルタイム／あり
平均残業時間月10時間以内

年収・給与: 想定年収308万円～ 490万円
月給23～35万円（固定残業代15時間分含む）＋諸手当。残業超過分は別途支給。経験・能力により決定し、他塾での教室長経験者は月給30万円スタートも可能。教室長は担当教室の利益15～20％を賞与へ反映。交通費全額、時間外・役職・家族手当を支給し、特別賞与も実績に応じて支給。賞与は年2回、昇給は年1回。年収例は25歳・教室責任者で400万円、30歳で570万円、39歳・管理職で700万円。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度（社員研修・教室長育成研修・授業研修など）
U・Iターン支援※規定あり
┗引越し費用負担（上限20万円／引越し業者・不動産仲介手数料・礼金などを負担）
インフルエンザ予防接種費用全額支給
社員親睦会（年1回）
定期健康診断

休日休暇: 年間休日 110日

・週休二日制
（月8日～／日曜日＋平日1日）
・年末年始休暇
（5連休）
・GW休暇
（7連休）
・夏季休暇
（7連休）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

会社概要