募集要項
- 仕事内容
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中央省庁・外郭団体・自治体等に特化した営業企画中央省庁・官公庁・自治体・外郭団体などを顧客として、提案／入札対応／提案書作成／プレゼンテーションなど、ご経験に応じて業務をお任せします。
【具体的業務】
・客先訪問による新規案件の発掘／情報収集
・既存顧客との関係構築／提案／折衝
・入札対応
・提案書作成
・プレゼンテーション
・受注後のフォロー(予算/品質/納期管理)
・後輩／現場管理者の育成／マネジメント
・営業戦術策定、予算管理 など
～当社について～
人材×システム×Web×コンサルティングで採用・教育・評価・管理と入口～出口まで一気通貫のトータルソリューションをグループで提供しております。
企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことを使命と考え、グループ企業・協力会社のサービスを活用して、顧客の潜在的欲求までも満たす価値あるサービスを展開しています。
～コンサルティング事業部の特徴～
総合人材グループという強みを活かし、BPO業務に留まらず様々な支援が可能です。
BPOを入口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を目指しています。
■プロジェクト
事業部に必要なリソースは3名前後のPJチームを作って確保していきます。
要となる営業・運用・採用以外にもBPOセンターリソース（不動産・システムインフラ・オフショア企画等）、BPR（各案件業務効率化・自動化）、周辺事業関連（3PL・デイワーク等）
メンバーのちょっとしたひらめきから新たな事業部設立の芽につながった事例も！
【WILLFUL(ウルフル)】
→レンタルオフィスから優秀な人材まで取り揃えた、場所も人もセットでご利用いただける新サービスです。
不動産業界やIT(インフラ)出身のメンバーが活躍しています。
【まるっとlogi】
→輸出入時に発生する付帯業務から、お客様の貨物に合わせた輸送サービスの提供など、海外物流業をサポートする、国内初のBPO×国際物流プロジェクトです。
物流・倉庫、貿易関連業界出身のメンバーが活躍しています。
【MPO（メタバース・プロセス・アウトソーシング）】
→リアルな「ヒト＋場所＋IT」だけでない、仮想空間で未来のビジネスを展開するサービスです。
IT(開発・SE)に特化したメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体業務向け入札提案書作成(積算含む)／プロポーザル／プレゼンテーション経験
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体業務向け入札／提案書作成時のチームマネジメント経験
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体業務などとの交渉／折衝経験
※上記、目安8年以上
・提案書や資料作成に必要なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
- 歓迎
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■歓迎される資格・スキル
・プロジェクト推進経験
・20名以上の組織マネジメント経験
・BPOベンダーでの法人営業経験
・BPOコールセンター/事務センターの立ち上げ経験(0→1)／プロジェクト運営経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・常に明るくエネルギッシュに行動し、自ら周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・体育会系のカルチャーを前向きに受け止め、挑戦と成長のエネルギーに変換できる方
・挨拶やマナーなど、社会人としての基本行動を高い水準で徹底できる方
・小さなことほど大切に、当たり前のことを当たり前以上に実行できるプロフェッショナルな意識をお持ちの方
・自ら主体的に行動を起こし、どんな状況でも前向きに情熱を持ってチャレンジできる方
・チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨しながら共に成果を生み出していける、協調性とコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 港区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（実働：8時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：680～800万円
経験や能力を考慮の上、決定いたします。
・上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・PC貸与
・社用携帯貸与
・定期健康診断
・産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
・交通費規定支給(通勤交通費上限3万円)
・出張手当
・資格取得手当
・出張手当
・研修制度(Webで受講できる研修があります)
・バースデー祝い制度
・書籍購入割引
・退職金制度
※上記制度には社内規定あり。
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※自身の担当した案件立ち上げやトラブル時などにより、一時的にプロジェクトへ入った際、プロジェクトの休日数が弊社休日数(月毎)に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します。
★有給休暇推奨デーについて★
全社的に「この日に有給を取りましょう！」という日が年5～8日設定されています。
祝日と土日に挟まれた1日など「ここがお休みだったらなぁ…」と思う日が推奨日に充てられている事が多く、
周囲に気遣うことなく連休が取得できます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
