募集要項
- 募集背景
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BPRを推進しているグループに所属し、メイン事業の1つである、物品のレンタル事業におけるBPRを担当して頂きます。
事業の急成長に伴い、現状、マーケティング活動から顧客の問い合わせ、契約締結、サービス提供、アフターサポートに至るまで、一貫性のあるデータ基盤や効率的なプロセスが整備されていない状況です。
また、メインで担当するメンバーがおらず、早々に採用したいと考えています。
上記から推察でき、所属するグループは自社における横断組織であり、各事業のBPRを推進する、いわば社内コンサルの役割を担っています。
業務プロセス全体を俯瞰しながら、最適化していく、大変ですが、とてもやりがいのある仕事です。
自社事業に関わることはもちろん、海外事業を含み、他事業へのスイッチなど、多彩なキャリアパスがあることで長期のキャリア形成が望めます。
社会貢献性が高く、条件面は一定水準、働き方が整っており、自信を持ってお勧めできる会社です。
- 仕事内容
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業務プロセス全体を俯瞰し、一気通貫で最適化を進めるとともに、それを支える新たなビジネスプロセスと業務基盤システムを構築する業務をリードして頂きます。◆プロジェクト事例
・MA,SFAの導入（企画・構想～運用・改善）
・契約管理システムのリプレイス（企画・構想～運用・改善）
・倉庫管理業務におけるExcel離脱・システム導入（企画・構想～運用・改善）
・レンタル事業における全体最適を志向したエンタープライズアーキテクチャ構築
◆具体業務の流れ
(1)担当事業のMVV、戦略・戦術、組織特性やオペレーションの理解
事業の中長期のMVVを深く理解し、現在のビジネスプロセスを整理した上で、ビジネスアーキテクトの観点で問題を整理します。
(2)E2Eでのビジネスプロセス最適化と業務基盤システムの企画・構築
マーケティング、顧客対応、契約締結、サービス提供、アフターサポートまでを含むビジネスプロセス全体を対象に、あるべきビジネスプロセスを事業のステークホルダーと考え抜き、データ管理基盤の統合や部門間連携の強化を推進します。
カスタム開発やSalesforceなどのパッケージ製品の導入を検討し、最適な方法で実現します。
(3)チームリード、プロジェクトマネジメント
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームを率い、プロジェクトを推進。
(4)初期構築後の継続的な改善と成果へのコミット
システムやプロセスの初期構築で完了するのではなく、その後も継続的に運用状況をモニタリングし、必要な改善を重ねていただきます。
【ポジションの魅力】
(1)事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層（事業責任者）に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
(2)ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適なシステム・業務プロセスを設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
(3)事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスプロセス構築、業務改善やオペレーション構築、システムの企画・構築等に携わったご経験
※マッチするご経験例
・システム構築における開発～上流工程のご経験やPM経験がある方
・ITコンサルでのコンサルティングやプロジェクトマネジメント経験がある方
・BizOps（MarketingOps, SalesOps, RevOps等）で企画推進していたご経験
- 歓迎
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・事業会社での企画経験がある方
・物流や購買領域におけるご経験、ドメイン知識
・SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメントまたはプロダクトオーナーのご経験
・スクラム開発（特に大規模スクラム, LeSS）に関する知識・ご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・他者視点に立ったコミュニケーション力: 相手の理解を前提として、情報Gapを埋めながら情報を整理して相手に適切に伝えられる力
・成果意識: 過去に創出した成果を適切に捉え、今後創出したい成果に対してGapを埋めながら行動し、成果が出るまで行動し続ける力
・変化対応力: 市場や競合、法制度、技術などの外部環境の変化や事業戦略の変化を適切に捉えて必要な打ち手に落とし込み、行動する力
・自己変革力: 役割や前提が変わった時をはじめ、より重要な役割を果たすべき時やより大きな成果を出すべき時に必要な能力を自律的に獲得し、アジャストしていく力
・主体性・当事者意識: 自らが価値創出主体であると自覚し事業担当者と同じ温度感を持って成果にコミットメントする
・モデリング能力: 抽象的な問題に対して、本質的な課題は何か？を問い続け、主体的に構造化し関係者間で共有できる形に見える化する力
・技術知見: ITについて理解があり、エンジニアと概念/論理レベルでディスカッションできる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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1,200～1,800万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性あり
