募集要項
- 募集背景
- 事業の強化のため
- 仕事内容
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定年制がない会社です／年間休日120日／残業月平均10時間／リモート案件有／自動車通勤可同社の主要事業の成長と安定運営を担う事業責任者として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・人材マネジメント：チームの編成・育成・評価、組織力の最大化
・損益管理（PL責任）：売上・コスト・利益の管理と改善施策の立案
・トラブル対応：顧客対応、社内調整、リスクマネジメント
・事業戦略の策定・実行：市場分析、中長期計画、新規事業の企画
予算
・報酬管理：部門予算の策定・執行、報酬制度の設計・運用
・事業部予算編成と執行。業績管理。
【組織体制について】
・松本本社:約50名(うち管理部4名・営業2名)
・長野事業所：7名
※平均年齢:41歳（20代～60代まで幅広く活躍。65歳で現役のエンジニアもいます。）
定年がなく、若手もベテランもイキイキと働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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●・事業責任者またはマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・PL管理経験、チームマネジメント経験
●高校以上
- フィットする人物像
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戦略的思考と実行がある方
課題解決能力がある方
社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
賃金形態 日給月給制 昇給制度 有
月給 430,000円～600,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 資格手当、技術手当、役職手当７0,000円～100,000円／月
退職金制度、時差出勤制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日、祝）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇／年間休日数125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
