募集要項
- 募集背景
- 需要増加に伴う、開発体制の強化
- 仕事内容
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東証プライム上場のキッツG企業。半導体製造装置の分野に特化し、業績好調。半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう同社。同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの構造設計・開発業務をお任せします。
【具体的には】
・次世代半導体装置向け機構部分の設計及びバルブ製品の評価等を担当
※バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器です。
・仕様検討から試作、量産まで全ての工程に携わることができるため、製品として送り出されるところまで見届けることが可能
【配属】
・開発部門内の先行開発グループ、もしくは製品開発グループへの配属となります。
(1)製品開発グループ
営業から届く開発申請に沿って、仕様・設計・納期・コンセプトを決定。その後、お客さまに内容を確認し、OKが出れば試作品の作成に移ります。試作品の評価を行ない量産という流れです。
1案件につき2～3名で、意見を出し合ったり業務を分担しあったりしながらプロジェクトを進めます。開発申請から量産まで短ければ8ヶ月、長ければ2年以上かかる場合も。また、1人につき3案件ほどを掛け持ちするイメージです。
(2)先行開発グループ
将来的なニーズについて調査している社内のマーケティンググループから、今後に必要とされそうな製品の開発を依頼されます。その製品化に向けて開発設計を手がけるグループです。世に出ることが決まった製品をつくるのではなく、研究のようなイメージ。手がけた製品がお客さまから必要とされると、量産化となります。マーケティンググループとのミーティングやフィードバックを繰り返しながら形にしていくという流れです。
【勤務地】
・親会社である株式会社キッツ社長坂工場内の分室での業務
・現在は2名体制
【募集背景】
IT技術や通信技術の発展に伴い、同社のニーズも急増。売上対前年比で2022年度には25％の成長を遂げるなど順調に成長しおります。
2023年度に入ってからも、4月に新工場が稼働開始するなど事業拡大を続けており、それに伴う開発部門の体制強化のため、人員体制の強化を行なうことになりました。
- 応募資格
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- 必須
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●＊下記いずれも
・3D-CADの使用経験
・材料力学の知見
●高校以上
- 歓迎
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・下記に関する知識や理解のある方
機械工学、構造力学、材料力学、流体力学、機械力学、熱力学、製図
・解析業務経験者（ソフト不問）
・中国語・英語・韓国語の話せる方
（将来的には希望に応じて海外勤務も可能なため）
また、下記いずれか一つでも当てはまる方
・機械設計の経験がある方（2D-CADもしくは、3D-CADを使用できる程度を想定）
・基本設計の経験がある方（年数などは不問）
・電子回路設計技術者の方
・開発工程管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県北杜市
- 勤務時間
- 08:15～17:30
- 年収・給与
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年収 500万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 210,000円～270,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 残業手当 管理職手当 役付手当 子供手当（子供1人に付15,000円を支給/※税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象）従業員持株会（奨励金有） GLTD（所得補償）制度 永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）予防接種補助 新年会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後有給休暇（取得実績あり）結婚休暇 忌引休暇 生理休暇 公務休暇
赴任休暇 メモリアル休暇 看護休暇 介護休暇 積立有給休暇（最大40日）＊年間休日数123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
