募集要項
- 仕事内容
-
大阪勤務・転勤なし（地域密着）ながら全国・海外展開プロジェクトにも積極的に取り組める／「AI農作物需要予測」や「スポーツビジネス」新規領域展開中／長期的に安心して働ける福利厚生（休暇・住宅補助等）政令指定都市向け住民情報システムの開発業務に従事していただきます。
当担当では、政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。
自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。
案件は小～大規模まで幅広く、100人月を超えるような大規模案件もあり、これらのいずれかの案件に参画してシステム開発やチーム運営に携わっていただきます。
■開発環境
基本的にはウォーターフォール型の開発であり、コードの自動生成等も含めて開発プロセスは確立されていますが、次期システムでは市場環境も鑑みてアプリケーション開発のモダナイズにも取り組みます。また、NTTデータグループの技術戦略部門との連携などで、最新の技術を学べる環境もあります。
- 応募資格
-
- 必須
- ・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験（設計、テストなど）
- 歓迎
- ・お客様とのシステム要件の調整や社内関係者・協力会社との調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島
- 勤務時間
-
フレックスタイム（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯は「9:00～17:30」
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円 スタート
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金、雇用保険、労災など）
・企業年金制度・NTT企業年金基金
・財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
・NTTデータ持株会および持株奨励金制度
・住宅補助（借家・持家）：独身約3.4万円/月、既婚約6万円/月
・通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当など
・定期健康診断（年1回）、人間ドック受診制度あり
・福利厚生倶楽部加入による各種レクリエーション・割引など
・社内サークル活動支援
・産休・育休制度（取得実績あり）、短時間勤務制度（4～6時間／小学校3年生以下）
・資格取得支援制度
・教育・研修制度（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修など）
・多様な働き方支援制度（テレワーク、フレックス制度、裁量労働制度など）
- 休日休暇
-
・年次有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・完全週休２日制/祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（忌引等）
・休職制度（育児等）
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接