募集要項
- 仕事内容
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世界のメーカーが「世界標準品」と認知／ドライヤー、カメラ、玩具、自動車のパワーウィンドウ…人の生活を支える小型モーターのリードカンパニー／他社が真似できない「独自技術」と、グローバルメインの経営戦略◎原価管理・経営管理システム導入・PMI対応業務 に関わるポジションとして、単なる会計や原価計算だけでなく、システム導入、運用定着化、グループ経営管理整備 まで幅広く担当していただきます。
■具体的な業務内容
・新原価管理システム導入に関する業務（システム要件定義・構築・テスト・データ移行）
・新原価管理の社内浸透に向けた施策の企画・実行（運用方法の提示、教育訓練、コンテンツ・情報提供等）
・標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術と協業）
・経営管理領域のPMIに関する企画・実行（グループ商流、標準原価、取引価格設定ポリシー設計等）
・PMIに関する経営管理グループ定型業務への落とし込み
■魅力
1．経営管理＋原価管理＋システム導入が一体化
多くの企業では「システム部門」「経理部門」「経営管理部門」が分かれるが、ここでは一体的に経験できるため、スキルの幅が広い。
2．PMI対応を通じたM&A実務経験
実務レベルでPMIプロセスに携われるため、M&Aやグループ統合業務の経験を早期に積める。
3．導入だけでなく運用定着化まで担当
システム導入後の運用や教育施策まで自分で企画・実行できるため、成果が形として残りやすい。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上／TOEIC500点以上相当の英語力に加え、以下いずれかのご経験
・原価或いは経営管理システム導入経験
・経理業務実務経験
- 歓迎
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・製造業での原価或いは経営管理システム導入経験
・製造業での経理業務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 850万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。