募集要項
- 募集背景
- 人事部門の体制確立のための経験者募集
- 仕事内容
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発注者となる官公庁職員のパートナー・大規模プロジェクトにも参画可能同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務
【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。
【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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●建設業界（建設コンサルタント、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、不動産等）で人事の統括（課長～部長クラス）の経験を1年以上有する方
●高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収 600万円～900万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 300,000~450,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（5万円まで）住宅手当（1万円） 通信手当（3,000円）
資格手当（2,500円～5万円）職務手当（5,000円～12万円）残業手当 家族手当（配偶者10,500円、18歳未満の子5,500円/人）
別居（単身赴任）手当、帰宅手当 転勤一時金等の支給あり
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇、育児・介護休業（実績あり）
年間休日122日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
