募集要項
- 募集背景
- 人員強化の為
- 仕事内容
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年間休日126日／成長事業／世界トッフプクラスの高精度加工技術最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。
【具体的には】
人事企画業務の管理職をお任せします。
・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等
・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進
【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。
- 応募資格
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- 必須
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●以下、いずれも必要。
・人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用(昇給・賞与試算)等）の経験を有する方。
・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方
・管理職経験をお持ちの方。
●大学以上
- 歓迎
- ・知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 08:10～16:55
- 年収・給与
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年収 1050万円～1300万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 415,000円～580,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当 寮社宅 階層別教育 英会話教室 開発・設計・その他業務に資する社外教育・eラーニング教育 学会参加 財形貯蓄制度 団体障害保険 健康保険組合直営保養所利用可能 指定旅行会社・契約施設の宿泊料金補助 保養施設割引 DC制度 育児短時間勤務制度 品質ヒヤリハット提案報奨金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇 ＊年間休日数126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
