人事(採用・労務・教育など)
【ワークライフバランス◎】Talent Acquisition Specialist (Recruiter)@200+名規模、ヨーロッパ系ラグジュアリー企業
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:CSJKK-302382SM-RZX
人事(採用・労務・教育など)

【ワークライフバランス◎】Talent Acquisition Specialist (Recruiter)@200+名規模、ヨーロッパ系ラグジュアリー企業

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
■世界的に有名なブランド
グローバルに展開するラグジュアリーブランドで、日本でも高い知名度を誇ります。品質やデザインへのこだわりから多くの消費者に支持されており、世界的に信頼されるブランドの一員としてキャリアを積むことができます!

■海外拠点と連携!
海外のHRチームと密に連携する機会があり、グローバルなプロジェクトに携わりながら、日本国内のマーケットに合わせた戦略のサポートをできます。グローバルな環境でHRの経験を積みたい方はぜひご応募ください♪

■少数精鋭チーム
国内拠点のTA Specialistとして、少数精鋭のチーム(シニアHRマネージャーやHRジェネラリストなど)と協働するポジションになります。

■在宅+フレックスタイムの活用可能
柔軟なフレックスタイムに加えて週2日のリモートワークの利用が可能です!ご自身のライフスタイルに合った働き方ができます。

【業務内容詳細】
Reports to: HR Business Partner Japan
Team Structure: 3 members

Mission & Responsibilities

This HR role supports the retail business by working closely with HRBPs and regional leaders to attract, develop, and integrate talent effectively. The mission is to help build a motivated, high-performing retail workforce through timely hiring, strong employee retention, and consistent HR standards. As a trusted HR partner, you will support store leaders while ensuring smooth recruitment processes, strong onboarding, and clear communication across teams.

Key Responsibilities:

- Manage the full recruitment process from job brief to onboarding, ensuring smooth communication with candidates.
- Use market knowledge to advise managers on hiring trends, pay fairness, and talent pipeline development.
- Coordinate training and onboarding programs and support events that strengthen team engagement.
- Support employer branding through recruitment campaigns, job fairs, and local communication.
- Maintain recruitment dashboards, provide clear data analysis, and recommend improvements to hiring processes.
応募資格
必須
- 3–5 years of broad HR experience (specifically Recruiting)
- Solid teamwork, collaboration, and high attention to detail/confidentiality
- MS Office proficiency; HRIS experience a plus
- Retail industry background preferred (luxury/global/jewelry)
- Fluent Japanese and conversational English; Associate/Bachelor’s degree
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
勤務時間: 9:30 ― 18:00 (休憩1時間)
フレックスタイム
週2日程度の在宅勤務可能(状況に応じて週3日も可)
年収・給与
500万円~800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
日本の労働法に準拠。交通費支給。
休日休暇
日本の暦に基づく。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界的に有名なブランド
グローバルに展開するラグジュアリーブランドで、日本でも高い知名度を誇ります。品質やデザインへのこだわりから多くの消費者に支持されており、世界的に信頼されるブランドの一員としてキャリアを積むことができます!

■海外拠点と連携!
海外のHRチームと密に連携する機会があり、グローバルなプロジェクトに携わりながら、日本国内のマーケットに合わせた戦略のサポートをできます。グローバルな環境でHRの経験を積みたい方はぜひご応募ください♪

■少数精鋭チーム
国内拠点のTA Specialistとして、少数精鋭のチーム(シニアHRマネージャーやHRジェネラリストなど)と協働するポジションになります。

■在宅+フレックスタイムの活用可能
柔軟なフレックスタイムに加えて週2日のリモートワークの利用が可能です!ご自身のライフスタイルに合った働き方ができます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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