設計・開発エンジニア(電子回路)
完成品メーカーの電子回路設計/株式会社ティアンドデイ
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:ERG-43949
設計・開発エンジニア(電子回路)

完成品メーカーの電子回路設計/株式会社ティアンドデイ

株式会社ティアンドデイ
転勤なし
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募集要項

募集背景
新製品開発に伴う増員および次世代の技術者育成の為
仕事内容
高いシェアを持つ、オリジナルブランド製品の開発技術者を求めています
自社オリジナルブランド製品における電子回路の設計および開発全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・製品仕様の検討・作成(アプリやWebサービスを含めたシステム設計)
・部品選定・回路設計
・組み込みソフトウェア開発(できる方)
・試作品評価・検証
・各種認証取得業務(無線機器の認証など)
・量産用の出荷検査装置作成
・ユーザーへの技術的フォロー

【技術環境】
ソース管理:GitLab
チャットツール:Slack
情報共有:Slack、Google Workspace、GitLab

100%が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境です。
業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。

【貴方に求めること】
市場の要望を元に製品開発を進めています。これまでにはない感性と技術を持ったエンジニアを採用していきたいと考えています。完成した仕様書に従って製品開発するのではなく、構想段階から、お客様の使う様子が想像できるところまで、一貫して携わって頂きます。

【人員について】
プロダクトエンジニアリング部
回路設計技術者 4名
ファームウェア設計技術者 4名
応募資格
必須
●アナログ、デジタルの回路設計経験がある方(目安3年以上)

【求める人物像】
・自身でプロアクティブに仕事を定義し、自律・自走をできる方
・新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れることができる方
・他部門とも積極的にコミュニケーションをとり課題を解決できる方
・電子工作や実験を楽しめる方
歓迎
・要求仕様に応じて部品選定と評価ができる方
・無線回路の設計経験のある方
・組み込みソフトウェアの開発経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
長野県松本市
勤務時間
08:40~17:10
年収・給与
年収 500万円~800万円
賃金形態 日給月給制 昇給制度 有
月給 250,000~400,000円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金 従業員持株会 財形貯蓄制度 5年勤続表彰 産前産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 育児介護短時間勤務 副業可(規定あり) 書籍購入補助 資格取得補助 動画学習支援制度(Udemy)
服装髪型自由 フリードリンク マイカー通勤可 社食無料 誕生日・記念日食事代補助制度(併設レストランでの食事代補助/各上限2万円)
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休(育児中は時短勤務可能)育児目的休暇(有給とは別に5日付与)※年間休日126日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社ティアンドデイ
事業内容・会社の特長
■温度・湿度などのデータロガー「おんどとり」の製造・販売
■クラウド対応データロガー・小型防水データロガー・無線通信データロガーの製造・販売
■潅水/散水システム製品の製造・販売
■iPhoneアプリ、Androidアプリ、WEBアプリ、Windowsアプリの開発
■クラウドサービスの開発など・ハードありきで事業がが進んでおり、基本的にソフトウェアは無料で付加するオプション。
サブスクリプションのサービスなどはいまのところまだ考えていない。
・売れ筋の商品は年に数万台販売。そう後の2割ほどがクラウド対応。データの取得しかできない仕様のため、クラウドサースを強化し、既存でできることを拡張していきたいと考えている。(WEBAPI)
・ドキュメント、仕様書が整備されておらず、技術者の頭の中にあることが多くそこが課題。50代の技術者がこのまま抜けていき、後世に伝えていけないリスクを回避しなければならない。コミュニケーションツールの導入を始めているが、アウトプットの強化、共有化が喫緊の課題。職人気質の技術者も多く、それがコミュニケーションの邪魔をすることもある。
・広大な敷地の中建てられた会社であることから、木枝の剪定なども従業員で交代に行うこともある。
・ハード、アプリ、ソフト開発の中では垣根はあまりないので、横断的に仕事をする方もいる。
ハードありきの製品なので、力関係はハードの技術者のほうがが強そう。
・製品企画担当はおらず、エンジニア同士でアイデアを出しながら開発する。
設立
1986年
資本金
2000万円
従業員数
44人
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株式会社エンリージョン
厚生労働大臣許可番号:15-ユ-300078紹介事業許可年:2010年
設立
2010年10月1日
資本金
500万円
代表者名
江口勝彦
従業員数
法人全体:33名

人紹部門:28名
事業内容
30代・40代を中心としたビジネスプロフェッショナルの地方転職に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
15-ユ-300078
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
新潟県新潟市、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市、群馬県高崎市、山梨県甲府市
登録場所
株式会社エンリージョン
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F
ホームページ
https://enregion.jp/
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