募集要項
- 募集背景
- 新製品開発に伴う増員、および次世代の技術者育成の為
- 仕事内容
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高いシェアを持つ、オリジナルブランド製品の開発エンジニア同社のプロダクトエンジニアリング部門において、自社製品の仕様作成・検討、組込系ソフトウェアの開発を中心に、回路設計、ファームウェアの開発など製品開発業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・製品仕様の検討・作成(アプリやWebサービスを含めたシステム設計)
・部品選定・回路設計(CPUの選定など)
・組み込みソフトウェア開発
・試作品評価・検証
・各種認証取得業務(無線機器の認証など)
・量産用の出荷検査装置作成
・ユーザーへの技術的フォロー
100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境で、超過勤務はほとんどありません。
製品は小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。
業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。
安定した経営基盤の元、自由な発想で新しいことに挑戦することを良しとする会社です。社内で発生する様々な企画やプロジェクトに、積極的に参加していただき、自ら発信・提案してください。
【技術環境】
開発言語：C言語
開発環境：Keil μVision、e2studio
ソース管理：GitLab
チャットツール：Slack
情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab
- 応募資格
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- 必須
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●・Kotlinまたは、 Javaによるアプリケーションの設計、開発経験
・非技術部門との仕様策定、調整能力
【求める人物像】
・主体的な方
・好奇心旺盛な方
・アイデアを形にしたい方
・チャレンジ精神のある方
- 歓迎
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・要件定義から仕様策定、設計、実装、評価まで一連の開発経験をお持ちの方
・Bluetoothを使った機器制御の実装経験
・モバイルアプリを公開した経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
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年収 500万円～800万円
賃金形態 日給月給制 昇給制度 有
月給 250,000～450,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金 従業員持株会 財形貯蓄制度 5年勤続表彰 産前産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 育児介護短時間勤務 副業可(規定あり) 書籍購入補助 資格取得補助 動画学習支援制度(Udemy)
服装髪型自由 フリードリンク マイカー通勤可 社食無料 誕生日・記念日食事代補助制度(併設レストランでの食事代補助/各上限2万円)
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（育児中は時短勤務可能）育児目的休暇（有給とは別に5日付与）※年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
