募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー独立系のグローバルメーカーの人事部門にて労務業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。
・労務に関する業務
・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）
・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金）
・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）
人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。
■キャリアプラン：
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。
■組織構成：
人事部 労務課20名の社員が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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●労務業務のご経験（給与計算、社会保険等）●高校以上
- 歓迎
- ・製造業、自動車業界での人事のご経験（人事システム管理・採用・教育・労務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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年収 400万円～560万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 242,000～351,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当
- 休日休暇
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週休2日制（土・日※年1～2回土曜日出社あり）
年間有給休暇・慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇
年間休日121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
