募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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事業拡大を続ける介護サービス企業における人事部長候補ポジションNSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて
人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案
・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成
・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定
・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進
・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など
- 応募資格
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- 必須
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●・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）５年以上
【求める人物像】
・困難な状況でも柔軟に対応し、前向きに取り組むことができる方
・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方
・経営課題を掘り下げて、適切に提案・具申できる方
・次世代の幹部候補者に対して、メンターとして支援や助言を行い、精神面を含めたフォローアップができる方
●大学以上
- 歓迎
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・介護業界での人事業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収 500万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 319,400円～418,600円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 家族手当 職責手当 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断 サークル活動支援 資格取得奨励 自己啓発助成
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇
※年間休日115日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
