募集要項
- 仕事内容
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フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、
バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。
主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。
【具体的な業務】
・各事業部責任者や営業担当との協力
・メンバーへの適切な業務配分
・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進）
・各種申請フロー・ルールの改善
・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化
・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化
・新サービスの契約管理設計
・入社後はOJTを通じて業務に慣れ、
徐々にプロジェクトリーダーとしてマネジャーと協力しながら、
業務の適切な分配とメンバーのサポートを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・PMOまたはPMとして業務を遂行した経験
・オペレーション企画に携わった経験
・BPRまたはオペレーション改善に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
【最寄り駅】渋谷駅
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 603万円～756万
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート／書籍購入費用補助制度：年間6万円／外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回／開発環境整備費用補助制度：年間5万円
＜その他補足＞
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度
■H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■MOM：保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
- 選考プロセス
- ※詳細はご面談時にお伝えします
