募集要項
- 仕事内容
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大手ゲーム会社オンラインサービス開発に関われるチャンスです！ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
【具体的な業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
【やりがい・魅力】
同社の共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。
案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。
クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。
クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。
プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。
また、開発案件はリリースごとに分けています。 案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。
フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務ご経験
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験
基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験
- 歓迎
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aravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
Go / Rust 等を用いた開発
LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
Docker を使用した開発環境構築
Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間：3ヶ月（待遇の変更なし） )
- 勤務地
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大阪府大阪市
【最寄り駅】各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00～10:30、15:30～22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
- 5,600,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生、制度】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
- 会社保有の撮影機材や最新のテハイスなとを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-創出成果評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果を評価
賞与支給額を決定
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
- ※詳細は面談にてお伝えいたします
