募集要項
- 募集背景
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同社は自動車・半導体業界をメインにエンジニアリング事業や常駐委託チーム・受託業務
（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、
現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。
それに伴うシステムエンジニア募集ポジションが多数存在します。
開発拠点は各地に存在しており、ご希望のエリアにてご経験・スキルにマッチする
案件をご用意いただけます。
【注目ポイント】
・請負案件も抱えており、ご希望を考慮いたします！
・最先端技術案件が多く、最先端技術にいち早く携われることが可能です！
・上流工程案件が多数！
・豊富なキャリアパス制度があるため、「エンジニアに戻りたい」方にもご活躍、
安心して就業できる体制が整っております！
・資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与など充実の福利厚生！
・U・Iターン歓迎！その際、引越代は全額負担いたします。（社内規定あり）
・EV電池や全固体電池など、これから普及が進むコア技術にチャレンジできます。
- 仕事内容
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ご経験・スキル及びご希望条件に応じて担当業務を決定いたします。
下記は案件例となります。
【 概要】
・派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて
開発をお任せします
・大手メーカーからのプライム案件が多数です
【 詳細】
●お任せする業務例
・IoT/DX製品関連の組込ソフトウェア開発
・Webアプリケーション開発
●参画するプロジェクト例
・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発）
・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発）
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（C#/.net/DevOps）
・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発）
・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発）
ほか
●プロジェクトの体制
・規模によりプロジェクトの人数は異なりますが、2～10名程度でチームを組んでいます
・チームはリーダーとメンバーの構成で、入社直後はメンバーとして参画します
・プロジェクトは短くて1年、長いと2～3年参画しますが、キャリアローテーションの制度も
あるため、随時相談可能です
・開発手法はプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォール開発やアジャイル開発、
またはどちらも混ぜた手法などを用いています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・WEBシステムの運用経験
・システムのトラブルシューティング経験
・顧客対応経験
・パフォーマンスチューニング経験
・PLまたPM経験3年以上
- 雇用形態
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正社員 （試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件に変わりはありません。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務エリアをご相談ください。
宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県
上記エリア内のクライアント先、自社センター内いずれかの配属となります。
※配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
※上記勤務エリア以外にも関東・東海・関西・九州を中心に配属案件がございます。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20～30時間程度
※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収 600～800万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）
・制服支給
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円
・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上
・単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
・単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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＜スキルアップ支援制度補足＞
・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
・技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
・資格取得祝金、技術研修の補助
・資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
