募集要項

募集背景: 創業70周年をまもなく迎える同社は社員数が40名に満たない比較的小規模な組織ですが、
「機械」「電気制御」「加工」など役割が明確に分かれており、且つスキル・経験豊富な
社員が在籍する少数精鋭エンジニアの集まりです。

同社の設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、
将来的に電気部の設立を目指しています。そのため、実務はもちろん若手の育成にも貢献
いただくマネージャークラスの経験者を募集しています。

仕事内容: 【業務内容】
主に自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わって
いただきます。
設計⇒配線・実装業務⇒試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。

【配属部門について】
・部署全体では35名の構成で、制御設計は2名が在籍しています。
・裁量をもって働くことができるのでアイデアをすぐに形に移せます。
・事務所と工場の距離が近く(階段上がれば直ぐ）、他部署との連携も取りやすいため
　効率よく働くことができます。
・目標利益を超えた分は全て期末賞与に還元しております。

【実績例】
（1）食品搬送機械：食品業界向けの「クリーン対応設計」であり、駆動は
　　「安全面を配慮し大型の螺旋機構」を搭載 ※250台以上の販売実績
（2）食品用自動加熱機：食品加工のため油が使えない条件でも導入可能な
　　「無給油運転機構」を実現した設備
（3）高速組み立てライン：タクト10秒以下を実現する
　　「トランスファーライン設計技術」と「効率の良い工程分割ノウハウ」で高速生産を実現
ほか

応募資格

勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間の他、10分休憩が10時と15時にあります
■残業は繁忙期60時間、通常40時間程度

年収・給与: 想定年収：650万円～ 800万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績2.0ヶ月～
■期末賞与：業績により支給あり（4月）
期初に発表した目標利益額を上回った分は期末賞与としてしっかり社員に還元しています。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月
家族手当：配偶者3,000円、子供2,500円
住宅手当：3,000円
退職金制度：有り

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用）：有り（全従業員対象）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・技術研修といった外部受講費用は同社が全額負担。
業務に役立つ資格・講習であれば誰でも入社後即利用可能、
取得事例：フォークリフト、フルハーネス、床上操作式クレーン、
　　　　　油圧・空圧システム回路、溶接等

＜その他補足＞
●リロクラブ会員
●昇給制度あり
●賞与年2回支給＋業績に応じて期末賞与
※基本は1回の支給で1ヶ月分が目安
●交通費支給（24,000円まで）または、ガソリンの現物支給
●健康診断あり
●公的資格取得・自己啓発支援制度あり
●社員食堂・食事補助制度あり
●社員旅行あり
●マイカー通勤OK（駐車場あり）
●制服貸与

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇（10日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（暦どおり）、特別休暇、
有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：生産ライン設備／機械の受託開発・販売
■会社の特徴：
　・間もなく設立70年を迎える老舗メーカー
　・小規模ながら、自動車部品メーカー、食品メーカーをはじめ業界大手上場企業から安定した
　　受注が継続
　・定年65歳