募集要項

仕事内容: 各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

●オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

●物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

●入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【おすすめポイント】
同社の更なる飛躍を目指し、次代の同社を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

応募資格

勤務地: 下記の各支社いずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。

本社、東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、千葉支店、茨城支店、長野支店、新潟支社、神奈川支店、静岡支店、名古屋支店、関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社、多摩支店、山梨支店、福島本部

※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収・給与: 年収：673万円～1123万円
【年収例】
25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万円、45歳／1123万円
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【制度・手当】
●役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金
※資格取得バックアップ制度有
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
●赴任補助手当、特別赴任補助手当
●現場・設計従事手当、現場資格手当

【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

休日休暇: ●完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
年間休日128日
●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
●有給休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した、公共インフラ構築に関わる総合設備企業。
【事業内容】
●屋内線・給排水・空調設備事業
●電力設備事業
●情報通信設備事業

【会社の特長】
住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。