募集要項
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置の頭脳（HPC）の設計・開発・最適化を担当します。■HPC（計算機）システムの設計・開発
装置を統括する計算機基盤を構築し、ナノメートル精度で描画を高速に制御する超高性能コンピューティング環境を作り上げる役割です。
・電子ビームマスク描画装置を制御するHPCシステム全体の設計・開発（Linuxベース）
・装置全体を統括するリアルタイム制御・分散処理アーキテクチャの構築
・数百GB～TB 以上の巨大データを扱う大規模高速データ処理基盤の設計・最適化
・各サブシステム（電子ビーム源、ステージ、真空制御など）とのインターフェース設計・通信制御開発
・高信頼ネットワーク／ストレージを含むインフラ環境の設計・構築・運用
・シミュレーション環境での性能検証、および実機を用いた統合テスト
■統合監視システムの開発
・装置およびHPCシステムの稼働状況・リソース利用を可視化する監視ダッシュボードの設計・開発
・障害検知・アラート通知機能の実装（ログ解析、自動アラート、復旧プロセス設計）
・Zabbix等の監視ツール導入・カスタマイズ
・稼働データ分析に基づくシステム改善・信頼性向上活動
■グローバル展開・運用支援
・海外拠点へのHPC導入、現地技術サポート（年1～2回／5～10日程度）
・海外拠点とのリモート連携・保守体制の構築
・現地運用データを活用したグローバル最適化の推進
【HPC(計算機)システムとは】
※HPC：High Performance Computingシステム
描画装置全体を統括する“頭脳”の役割を担います。
描画アルゴリズム、ステージ制御、電子ビーム源制御、データ補正などすべての要素をリアルタイムで制御。
極めて高い精度（ナノメートル単位）を実現するための、制御・演算・通信の中枢がHPCです。
【計算機開発担当として関われる範囲】
ハードウェア調達やOS構築などのインフラ設計から、装置制御を支えるソフトウェア基盤の設計・実装・運用まで一貫して担当します。
「ハード・ソフト両面に深く関われる、常に最新を追い求める、新規・新奇アイデアを創出する」ことが本職種の最大の特徴です。
【使用ツール】
・OS: Linux / Unix 系
・言語: C, C++, Shell Script, Perl
・監視ツール: Zabbix, Nagios, Cacti 等
・インフラ技術: 高性能サーバ・ネットワーク・ストレージ構築、仮想環境構築
【職場の魅力】
●「装置の頭脳」を自ら設計する醍醐味
●研究開発×製品化の両輪
●異業界からの挑戦歓迎
●社会的インパクト
- 応募資格
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- 必須
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●Linux／Unix環境でのサーバー構築または運用経験
●C, C++, Shell, Perl いずれかの開発経験
- 歓迎
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●HPC／ハイスペックインフラ設計・構築・運用の経験
●データセンターや計算機メーカーでのインフラ構築経験
●科学技術計算・数値計算の知見
●障害検知システムの構築・運用経験（Zabbix／Nagios／Cacti）
●仮想環境構築・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 49歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度
【働き方】
・残業：平均20～30時間／月（繁忙期により変動）
・在宅勤務比率：40％程度
・出張：年1～2回（5～10日／回、海外拠点中心）
- 年収・給与
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●担当クラス：年収 570万円～ 810万円
●主任クラス：年収 720万円～ 960万円
●管理職クラス：年収 1,170万円～1,610万円
＜年収例＞
・担当クラス：680万円／29歳（独身）
・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人）
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人
・管理職クラス：1,190万円／42歳
●昇給：有（年1回）
●賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
