募集要項
- 仕事内容
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経営企画部にて、経営企画業務の実務（主に中期経営計画の作成および取りまとめ支援）を担当して頂きます。【入社後すぐに取り組んでいただくこと】
●中期経営計画の策定および取り纏め関連業務
中期経営計画検討会議の運営、会議への参加、議事録作成、検討項目のフォローアップおよびサポート。
各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。
月次で各事業部・部門から中期経営計画を達成するための課題とリスクを回収し、内容の確認および定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート。
●社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
●各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポートや製造キャパシティ適正化サポート、等)
各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。
【将来的には】
上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■事業提携企画/交渉業務
・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス
■海外現地法人管理
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【職場の魅力】
経営企画部の中で中期事業計画の作成および取りまとめをメインに、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進なども担当。
経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。
【同社について】
世界トップクラスシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
●中期経営計画の作成や取りまとめのサポート経験
●事業計画または予算の策定経験
●業績管理経験
- 歓迎
- ●ビジネスレベルの英語力を持つ方（目安TOEIC700以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 36歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※転勤なし
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度 2日/週
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：原則発生しない
・有休所得日数：17.4日/年
- 年収・給与
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年収：570万円～ 810万円
＜年収例＞
・年収 680万円／29歳、独身
・年収 820万円／31歳、既婚・子1人
●昇給：有（年1回）
●賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。
併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。
数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。
