募集要項
- 募集背景
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装置の性能を高めるため、様々な補正技術や高速化、軽量化が必要であり、ソフトウェアの知見を活かした対応が求められています。
大規模並列処理の効率改善や新補正技術の製品化に取り組んでおり、高いソフトウェアスキルを持つ人材を求めています。
- 仕事内容
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同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。具体的には開発業務をメインに下記の業務をお任せします。
どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
●ソフトウェア開発
社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。
ユーザーインターフェイス、データフォーマット、内部処理等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。
また、開発工程や開発手法の管理も含みます。
●お客様対応
装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。
●(海外)立ち上げ、サポート
最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。
●保守業務
お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。
また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。
【使用するツール、ソフト、環境】
・C++、Java、Python、bash
・OSはLinux(Redhat系)が主
【配属組織について】
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチーム内で協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
【働き方】
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
【職場の魅力】
●電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、会社全体の根幹技術に関わる部署です。
●電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。
●規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。
●高性能なGPUを使った開発が可能です。
●自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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●何らかのソフトウェア開発経験がある方
●物理・数学の知識がある方
●英語の読み書きができる方
- 歓迎
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●GPUソフトウェア開発の経験がある方
●大容量データを扱うソフトウェアの開発経験がある方
●ソフトウェア設計(オブジェクト指向)の知識・業務経験がある方
●マルチプロセス・マルチスレッド ソフトウェア開発の経験がある方
●数値解析の知識がある方
●統計学の知識がある方
●コンピュータシミュレーションの経験がある方
●ソフトウェアテスト・品質マネジメントの知識・業務経験がある方
●特許調査、出願経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 43歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※在宅勤務制度
※時間外労働：月平均25時間
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：570万円～ 810万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円
【管理職クラス】年収：1,170万円～1,610万円
●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人）
・【管理職クラス】1190万円／42歳
●昇給：年1回
●賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度
・住宅費補助、家賃補助（社宅に入らない場合）
・福利厚生支援制度（教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
