募集要項
- 募集背景
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★企業について★
1974年創業、2024年に創立50周年を迎えた老舗SIerです。
2017年にはNTTデータグループの一員として参画し、グループの安定基盤のもと、金融・製造・流通など多様な業界向けにアプリ開発やインフラ構築を手がけています。
★企業の特徴★
・技術と創造性の両立を重視し、“Best IT Partner”をビジョンに掲げて
「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」の3軸で多彩な事業展開を行っています。
・AI／クラウド／データ分析など先端技術に積極的に取り組み、技術者としての成長機会が非常に豊富。
・全国に拠点を展開し、フレックス勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方も可能です。
・アジャイル開発や資格取得支援など、スキルアップを支える制度も充実しており、
ITエンジニアとして挑戦と成長を両立し、キャリアアップを図れる環境が整っています。
- 仕事内容
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創立50周年超の老舗Sier／NTTデータグループの安定基盤＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクト多数／スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を実現可能／スキルアップ支援制度充実【業務内容】
お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、
クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、
DevOps/SREのフルスタックエンジニアなど、パブリッククラウドにおけるプロフェッショナルメンバの一人としてご活躍していただきます。
また、組織のマネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えています。
【担当案件例】
・クラウドネイティブシステムの設計構築
・広告代理店向けクラウド基盤の設計構築および運用改善
・データ分析基盤の設計構築、運用保守
・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善
・金融クラウド基盤設計構築、運用保守
・クラウドの先端技術R&Dおよび案件対応
【担当フェーズ】
企画・提案、要件定義-総合試験・保守運用まで
【開発環境】
クラウド：AWS／GCP／Azure
アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス
コンテナ：Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションツール
CI/CD：GitlabCI／Jenkinsなど
IaC：Terraform／Ansibleなど
開発言語：Python／Go／shell など
【配属組織について】
◆基盤サービス事業部 第一技術統括部
当社のインフラ組織の中でもクラウド技術に特化した部門で、約35名のクラウドエンジニアが在籍しています。
パブリッククラウドを利用している、もしくは利用する予定のお客様に次の4つの技術支援サービスを提供しています。
・クラウド活用高度化
・データ分析基盤構築
・特定顧客向けサービス支援
・定額制クラウドサービス
いずれも急速にビジネスが拡大しておりますが、特に最新のクラウドサービスのメリットを活かした「クラウド活用高度化(クラウドネイティブ)」が主力となっており、今後も積極的に強化していく領域になります。
- 応募資格
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- 必須
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・4-5名程度のプロジェクトのPM、もしくはPLのご経験
・複数プロジェクトの並行管理のご経験
・パブリッククラウドでの基盤開発のご経験
- 歓迎
- ・組織マネジメントのご経験(育成・予算管理・評価など)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 17.クラウドマネージャ
- 勤務地
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東京都港区赤坂
※最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」
※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。
- 勤務時間
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★スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間…9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間…60分
・時間外労働有無…有
・フレキシブルタイム…8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり
- 年収・給与
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年収 8,217,000 円 - 10,437,000円
※選考を通じた評価に応じて決定
※みなし残業手当：月15時間分。15時間を超えたものは全額支給
※その他手当：通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動（野球・釣り等）
・屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
※その他は顧客先ビル等のルールによる
- 休日休暇
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★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝
・有給休暇10日-20日
└入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)
・その他休暇
└夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事部長) → 内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施となります。
※選考フローは変動する場合がございます。