募集要項
- 募集背景
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★企業について★
1974年創業、2024年に創立50周年を迎えた老舗SIerです。
2017年にはNTTデータグループの一員として参画し、グループの安定基盤のもと、金融・製造・流通など多様な業界向けにアプリ開発やインフラ構築を手がけています。
★企業の特徴★
・技術と創造性の両立を重視し、“Best IT Partner”をビジョンに掲げて
「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」の3軸で多彩な事業展開を行っています。
・AI／クラウド／データ分析など先端技術に積極的に取り組み、技術者としての成長機会が非常に豊富。
・全国に拠点を展開し、フレックス勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方も可能です。
・アジャイル開発や資格取得支援など、スキルアップを支える制度も充実しており、
ITエンジニアとして挑戦と成長を両立し、キャリアアップを図れる環境が整っています。
- 仕事内容
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創立50周年超の老舗Sier／NTTデータグループの安定基盤＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクト多数／スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を実現可能／スキルアップ支援制度充実【業務内容】
以下のような業務をご経験に合わせてお任せします。
マネジメント業務と開発業務の割合はご希望や適性に合わせてしっかり調整します◎
・Java,ASPなどの開発言語を使用したWeb／オープン系システムの
要件定義・設計・開発・運用業務のご経験
・開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツール導入のご経験
・5-10名程度の組織マネジメント(育成・評価など)
【担当案件例】
・システム開発案件
・FW利用案件の技術支援案件
・システム運用・保守案件
・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件
・LCP開発案件
【担当フェーズ】
・システム開発（設計、製造、テスト）
・実現性検証
・プロト開発
・テクニカルサポート
【開発環境】
OS：Linux／Windows
言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含む）
その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Now など
【配属組織について】
・基盤サービス事業部 システム技術統括部
約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。
開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に
「顧客ビジネス変革（Transform client's value chain）」、「SI変革（Transform our value chain）」を目的とした
生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上規模の組織マネジメントのご経験
・Javaを用いたシステム開発における要件定義から開発のご経験
- 歓迎
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・クラウドプラットフォーム利用のご経験(AWS, Azure, GCP)
・CIツール(Gitなど)を利用した開発のご経験
・スクリプトテスト、WEBテストの自動化ツールを利用した開発のご経験
・PJ管理ツールを利用した開発のご経験
・LCPツールを利用した開発のご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の給与等変更なし)
- ポジション・役割
- 14.インフラマネージャー
- 勤務地
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東京都港区赤坂
※最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」
※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。
- 勤務時間
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★スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間…9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間…60分
・時間外労働有無…有
・フレキシブルタイム…8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり
- 年収・給与
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年収 8,217,000 円 - 10,437,000円
※選考を通じた評価に応じて決定
※みなし残業手当：月15時間分。15時間を超えたものは全額支給
※その他手当：通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動（野球・釣り等）
・屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
※その他は顧客先ビル等のルールによる
- 休日休暇
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★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝
・有給休暇10日-20日
└入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)
・その他休暇
└夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事部長) → 内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施となります。
※選考フローは変動する場合がございます。