募集要項
- 募集背景
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当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その実現のためにマルチプロダクト化を進めていくことに加え、グローバル展開も進めていきます。（既にアメリカ・タイ・ベトナムのお客様にも活用いただいています）
高い目標を目指すからこそ導出される課題を適切に整理し、プロジェクトとして成功に導いていくことが重要です。難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
- 仕事内容
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モノづくり産業のポテンシャルを解放する企業／日本の主要産業のDXを推進するSaaSプロダクト／大手企業での導入実績多数／グローバル4か国で事業展開中／シリーズCで総額91億円調達／平均年齢34.3歳【業務内容】
製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。
また、弊社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。
【具体的な業務例】
以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着
・プロジェクトの全体計画立案および推進
・プロアクティブなチェンジマネジメント
・プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング
【これまでのプロジェクト例】
・次世代UXへのリニューアル
・図面解析ワークフローの刷新
※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります
加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。
【このポジションの魅力】
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・高速で高い目標を目指しているため、短い時間軸で多様な事業フェーズの課題を経験できる
・中期的な事業視点をもちながら働くことができる
【求める人物像】
・未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある方
・Backend Engineer（Analysis Platform）に必要な関連技術のキャッチアップに意欲的な方
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験(5年相当)
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・アウトカムを追求する姿勢
・ビジネスレベルの英語（IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる）
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる）
- 歓迎
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・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・新規事業立ち上げの経験
・ベンチャー企業で働いた経験
・多文化・多言語の環境で働いた経験
・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中に待遇の変動はありません）
- ポジション・役割
- Backend Analysis Platform
- 勤務地
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東京都台東区
※リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
※中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
※出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
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マネージャクラス：1200万～1400万
※昇給年2回
※ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
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◆交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
◆部活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
成長サポート
◆サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
書籍購入支援
外部研修受講費支給
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
◆その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC支給
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
全社表彰や部署ごとのアワード
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇（6日間）
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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基本のフローは下記となります。
・カジュアル面談（希望された場合）
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・書類選考
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・技術課題
課題に対してドキュメント形式でご提出いただきます（所要時間は2時間程度を想定しています）
基本的なシステム設計力やDevOpsに関する基礎知識を確認することを目的としています
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・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
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・技術面接（エンジニア）
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・最終面接
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・オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。